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最新章节: 354：大结局！ 继续阅读
韩立作为养生源销售公司的总经理，平时负责的都是一些大方向的事情，以及一些下面员工没有权利做的一些投资决定等。
对于中低层员工的调动，包括聘请辞退这些事，韩立一般是不过问的。
当然，也没有精力去过问。
这也是高级管理者的常态。
任何一家企业，公司，最上级的总经理关注的都是一些大方向方面的事情，其他的小方向，都是由部门经理或者总……"
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