会场的气氛瞬间变得严肃起来，郑东没有想到童少平会在这个会议上发难，以前董平在的时候，他可不是这样子。而且事实清楚、有理有据，显然是有备而来的。

看到郑东不再反驳，墨娟严肃地看着各单位一把手说：“为根治公车私用现象，我提出三点意见：第一，各单位必须提升领导层的关注度，将公车私用问题纳入党风廉政建设考核的关键指标，确保所有干部都能深刻理解此问题的严重性；第二，各单位需优化现行管理制度，建立一个覆盖车辆采购、使用到维护保养的全程监管体系。第三，对于违反规定、不遵守制度的个人，必须有严格的惩处措施。对违反公车使用规定的人员，一旦发现违规行为，立即处理，并公开处理结果。散会！”说完便率先走出会场。

墨娟的行为让郑东深感意外，也让他开始认真审视这位新来的女性书记。她似乎有着自己独特的计划和策略，而且心机深沉，难以揣测。她的每一个决策都显得深思熟虑，仿佛在棋盘上精心布局的棋手，让人捉摸不透她的真正意图。

正当郑东陷入沉思之际，办公室主任李文山推门而入。李文山是郑东一手提拔起来的亲信，他走进办公室后，神色凝重地告诉郑东：“刚才墨书记和常务副书记童少平、组织部部长林俊青在一起，估计是研究干部问题。”

听到这个消息，郑东的脸色顿时变得阴沉起来。干部问题从来就是最敏感的问题，稍有不慎就可能引发一系列连锁反应。郑东主持工作的几个月里，只是对个别中层干部进行了微调，他深知这个问题的复杂性和敏感性。

今天在会议上，童少平的突然发难，而现在，墨娟又召集童少平和林俊青研究干部问题，却没有知会他这个市长，这让他感到非常不安。

郑东坐在沙发上沉默许久，脑海中闪过无数个念头。按理说，在干部调整前墨娟一定会找他征求意见的，毕竟选拔和调动干部要经过市委常委会议集体研究来决定。但在提交常委会研究决定前，班子主要成员一般都要事先通气。然而这次，墨娟却直接绕过了他，这让他不禁开始怀疑自己的地位是否已经受到了威胁。

郑东深知，干部的选拔和任用不仅关系到政府的运作效率，还牵涉到各方利益的平衡。他一直小心翼翼地处理这些问题，以避免不必要的政治风波。但这次墨娟的行为，似乎在暗示着一种微妙的变化，郑东不得不开始考虑自己的下一步行动。

他开始回想最近的政治动态，试图从中找到一些线索。墨娟和童少平、林俊青的会面，是否意味着他们之间达成了某种共识？而这种共识是否与自己有关？郑东感到一种压力，他必须尽快弄清楚情况，以免处于被动。

郑东做着各种各样的猜测，是不是因为他整倒了上任书记，墨娟对自己有什么看法？或者，墨娟是否在试图绕过他，直接在市委层面做出关键的人事决策，以此来巩固自己的地位？

郑东深知，自己必须尽快弄清楚墨娟的真实意图，否则他的市长职位将岌岌可危。他决定采取行动，主动出击，去了解墨娟的计划和策略，以便在未来的权力博弈中占据有利地位。