毕业后5年的工作，我基本上都说了。还特别想提到的是，其中我还重复从事了房地产行业。2018年初第1次做的时候是压力特别大，就想着以后再也不做了。等到2020年，却又阴差阳错的着手这个工作。我就增长了经验，同时还反省了很多问题。经验也成倍增长了。

其实目前在我心里最难过不堪的就是我这5年的精神状态问题。我来细数总结一下【同时这也是主角陈墨白的一个心愿】。首当其冲的就是焦虑症。陈墨白本人对工作一丝不苟，可是公司每次的一些新增任务。比如不定期培训，考察业务知识，监督日常销售等等。这些会让她感到烦，同时伴随着焦虑不安。老员工还有领导的一些指点支配，也让她感觉非常难堪。还有就是抑郁症，因为本身她觉得这份工作并不是很乐意做，也不开心然后领导呢，每次都会批评降薪导致她觉得生活太难，自己的价值太低，自卑才会让人批评。每次她面临的都是这种心态。所以只要每次回想起来被领导批评，同事嘲讽的情况她都心痛不已，觉得人生没有乐趣。她希望获得掌声敬仰，希望获得金钱，希望人生能光鲜亮丽。觉得只有成功才能让她感到快乐。在当今的社会确实是，当你成功的时候，你会得到鲜花正能量。所以每个人都渴望成功。

同时最严重的就是她患有人格分裂症多重人格，学术上叫分离性身份障碍（dissociativeidentitydisorder），又称为多重人格障碍等，表现为身份的瓦解，出现两个或更多的相互独立的人格状态（分离性身份），伴明显的自我感及主体感（senseofagency）的中断。

每种人格状态均有其独特的体验、知觉、构想的模式，以及与自我、身体、环境相关的模式。至少有两种独立的人格反复地取得个体的意识及与他人、环境的交流功能的执行控制权，包括日常生活具体方面的表现（如育儿、工作），或对特定情境的反应（如被视为威胁的情境）。

人格状态的改变通常会出现严重的遗忘症，不能用简单的健忘来解释。。所以她非常痛苦，最难过的是她感情淡漠。陈墨白是后来才知道这个情况的，她真的是特别痛苦。因为她在工作中对于老板的指教和批评，呈现出来不同的感觉和心情。其实她对一件事真实感受一会儿觉得可以接受，一会儿又觉得不能接受。同时其中最厉害，最敏感的那个人格还有躁郁症不能接受别人的批评。以及调侃她不如别人。她就会特别的狂躁生气，也许就会直接顶撞领导。可最痛苦的是，陈墨白是不知道怎么发生的。常常无缘无故的怒火，让它心情很糟糕。

其实这就是陈墨白的自述。他患有人格分裂症。躁郁症还有焦虑症。强迫症。所以这些呢，只能导致她在家里工作。【外界的刺激，忙碌，开会，聚会，加班，被人支配，批评，只要不是他主观意愿愿意做的事，都会让他感到特别痛苦。因为这些呢，对于她来说都是精神刺激】