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第15章 MTP培训

孤军传奇 空山悟木自成林 4792 2025-12-23 20:11

  

阿东回厂后,孤军只身来到隆城熊伟那间汽修厂。

  

那时候路上行驶的车辆不太多,私家车的很少。厂门虚掩,厂子不大,摆放在里面维护的车也就三、五辆。

  

车间灯光昏暗,没见到一个人忙活。

  

办公室有光亮,透过玻璃大窗看到里面站着两个人,一个还是阿彬。

  

  

他怎么会在这里?

  

旁边那人从身形上看,应该就是熊伟。

  

行啦,齐活了,俩人正好都在这儿。

  

孤军轻飘飘地走进去,悄无声息地倚在办公室门墙后面,先听听再作理论。

  

“你俩倒是说呀,怎么办?孤军似乎不愿合作,弄不弄他啊?”

  

站在阿彬对面一个虎背熊腰的秃头大声吼道。

  

“老板,我跟我表哥都说过几次了,孤军不愿意配合,这事就算了,他人很好的,老葩确实很信任他,平常都看得出来,他对老板也心存感激。

  

不像以前那几个,喜欢偷我们厂的皮料。”阿彬怯懦懦地说,还不时瞥一眼熊伟。

  

“他不配合,我们哪来的酒钱呀?你也不想一想,那餐酒钱可是我老板预先交给我的。”熊伟看一眼老板,又转过头看着阿彬说。

  

“你老板给的?我不是跟你说过么,我过生日,我请客。”阿彬低声说。你这不是坑我么,早知道是你老板付账还夹带着这层目的,我就不过那个狗屁生日了。

  

  

“你请客?你一个月才两三百块钱够喝几次呀,再说你家里也没什么钱,你就当真跟钱有仇么!”熊伟气呼呼地瞪着阿彬大声说道。

  

“表哥,要孤军搞料,你干嘛不早跟我说?”阿彬哭丧嗓子低着头细声说。

  

“特么的,不知好歹的东西,老子也是为了你好!”听到这些,秃头脱掉衣衫腆着大肚腩,怒气冲冲地两步跨到阿彬面前“啪”扇过去一嘴巴。

  

阿彬一下子萎了下来,捂着脸,嘴角流出了血,眼里还噙着泪水,不敢哭出声。

  

尼么的阿彬都扇,你们下一步找阿东怎么办?

  

锤他,断了鳖孙们的邪念,让他们不敢找阿东另生事端。

  

孤军看到这里义愤难平,眉目紧蹙意念传神......

  

熊伟不住地点头,皮笑肉不笑地“哼,哼”两下。

  

“你特么的哼什么,这点小事都搞不定,有鸟本事,养着你有毛用!”秃头听到熊伟偷着乐,气不打一处来,恶狠狠地瞪了他一眼。

  

特么的你还乐得起来!

  

  

扇他!孤军心中怒火升腾。

  

秃头不由自主地一巴掌扇到熊伟脸上。

  

熊伟一头雾水看着秃头......

  

秃头正一头雾水地看了过来,两头雾水交织在一起,卧槽,满房子都是雾水。

  

靠在墙边的一只拳头大的铁锤迅雷不及掩耳腾空跃起,直接锤到秃头胸上。

  

下落正巧砸在熊伟脚上,“哐啷”歪到地上。

  

秃头突然受锤下蹲,赶上熊伟又挨砸下沉。

  

“嘣”的一声,双双后翻倒地,八脚朝天。

  

孤军眉目舒展,拍了拍手掌,顺带吐出一口气,特么的老子明人不做暗事。

  

走进办公室,拿起桌上大头笔,在墙上写下:为人莫要起贪念,免得分明生祸端!

  

  

写完,转身,随手将笔向后一弹,拂袖而去。

  

秃头张着嘴不停地喘气,大头笔正好插进他的口里。

  

......

  

孤军对工资真的不怎么在意,甚至去之前根本就没问具体每个有可以拿多少薪水,注重的是个人职位提高,人前可以大声讲出来,母亲有脸面自己光彩。

  

如愿来到这家广贸汽电湾资厂做上了装配二课课长,生产部共计十五条流水线。装配课一拆为二,装一课管理七条线,装二课管理八条线,作为新招进来的见习课长,就负责装二课工作。

  

入职不久,工厂按排中层干部接受从湾湾生产力中心请来的高级讲师廖聪德先生作MTP培训,每周利用两天夜间授课两小时,为期一年。

  

MTP为全球最顶级管理秘籍,五年前曾由米国总统作为国礼赠送给老毛子国总统。

  

廖先生五十开外,身材高大,头发花白,举止儒雅,一看就是有学识的长者。

  

开课第一节他严肃认真地对受训干部说:努力学习悉心掌握熟练运用将会改变你们一生。

  

观念改变,行为才会改变;行为改变,习惯才会改变;习惯改变,人生才会改变。

  

  

不教而杀谓之虐,慢令而逾期谓之贼,不戒而视成谓之暴。”

  

第一堂课,孤军生平第一次听到如此新鲜课程,廖先生紧接着详加解说,他佩服得五体投地,欣喜若狂,他太想改变人生,早日摆脱一眼望得到边际的底层农民命运。

  

有些同仁会因为情绪或偶尔产生的各种小矛盾,旷课。孤军不管发生什么,从未缺席,一节课一分钟都舍不得落下。

  

孤军入职伊始,丝毫不敢怠慢。

  

见习第一天,每一条生产线都反复认真地观察思考,列出疑点,不耻逐一下问,记录在册。

  

学习了解,拟出问题点,思考解决方案。

  

每天夜里落班上床,复盘......

  

列出当日优点,搜出缺陷,然后依据生产进度,圈点明天重点,同时,注重扬长避短。

  

......

  

工厂每个月初都会把各部门上个月的工作绩效进行统计考核,孤军接收到统计报表,看到十五条拉线绩效排名犬牙交错不分伯仲,起初并未在意,渐渐有了想法。

  

  

廖先生培训课上不是讲到时间研究以及动作研究吗?如何作到流水线动态平衡,让每一分每一秒不良费,都能产出效益,反复思考有哪些工序存在调整空间?

  

每周六下午召集各生产线线长具体讨论,征集现场管理者意见,拿出方案马上调整。

  

“课长,开厂到现在一起都是这样做的,你才来一个月,就想改变以前的方法,不好吧?”B线线长说,她是位越北妹子,据说开厂就进来了,是从普工做起来的老员工。

  

“这道工序,我们刚才进行了深入探讨,也发现了存在的弊端,还研究出改进办法,理论上没问题,再说不试试怎么知道没有改善?”孤军来平和地看着她说。

  

有些线长黙黙地点头。

  

“那万一改了,反倒不如以前的方法好呢?”B线线长还是担心地问道。

  

“好了,不多说了。我之前也说过,战场上连长让士兵冲锋,会讲那么多为什么进攻吗?先照作就行了,有什么问题我承担责任。”孤军坐直身子,坦然地看着大家轻声说。

  

线长们纷纷点头称是,她们知道课长话讲到这个份上只能执行,这都已经成为他的性格口语了,毕竟相处也有一个月了。

  

......

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